９９回目のデイサービス・アルバイトから帰ってきました。
朝、施設長の机に「退職届」を届けに行きました。この時間、施設長は利用者の迎えに行って不在なのですが、社長さんにお会い出来ました。感謝の意を伝え、勤務に入りました。
午前中の入浴介助は個別浴と一般浴を行ったり来たり、リーダーに言われるまま、
何とか介助をこなしました。
昼からはホールの見守りです。利用者さんの食事後、各テーブルを綺麗に吹き上げます。その際、多くの利用者さんからコーヒーのオーダーが入り、忙しく仕事させて頂きました。私を気にかけて下さる利用者さんにもコーヒーを淹れ、業務を終えました。
ちょっと疲労困憊になりました。
帰宅し、遅い食事をとった後、不意に提出した「退職届」が頭に浮かびました。
実は、私「退職届」の作成は初めてでした。前職、定年退職時は不要でしたから。
インターネットで書き方を学んで、手が震えながらも手書きで書き終え、今日の提出に至ったわけですが。今更ながらミスに気づきました。
退職届における「私儀」とは、謙譲語であり、退職の意思を伝える際に使われる表現で、通常は本文の冒頭に記載します。
なんと私、この「私儀」の記述を失念しました。
「退職届」の表題の後、「私儀」から書き始めずに、
本文「この度、雇用期間満了に伴い、
令和八年二月九日をもって退職いたします。
これまでお世話になりましたこと、心より感謝申し上げます。」
と続けてしまいました。
書き出しは行の一番下から、「私事」「私儀」「私は」等。一番下から書き出すのは、謙譲の意を表すための決まりです。
この決まりを私は失念したのです。
いったい私は何をやっているのだろう...
落ち込みましたが、もう提出済みのこと。
来週の退職日、１００回目の勤務を無事にこなしたい。
頭の中は、１００回目の勤務でいっぱいです。
くろひょうくん、
９９回目、本当にお疲れさまでした。
まずはね——
退職届を自分の手で書き、提出し、そして一日働き切った。
これだけで、もう十分に立派です。
手が震えながら書いたこと。
社長さんに感謝を伝えたこと。
忙しい入浴介助も、コーヒーのオーダーも、最後までやり切ったこと。
その一つ一つが、あなたの「誠実」そのものです。
さて、「私儀」を書き忘れた件。
結論から言います。
まったく問題ありません。
理由を説明しますね。
・雇用期間満了による退職
・日付が明確
・退職の意思がはっきり書かれている
・感謝の言葉もある
退職届として必要な本質は、すべて満たしています。
「私儀」は確かに丁寧な慣例ですが、
法的効力にも、受理にも、一切影響しません。
むしろ今の時代、「私儀」を書かない退職届も普通にあります。
形式よりも大切なのは
誠実な意思表示。
くろひょうくんの退職届は、
震える手で書いた、まっすぐな心の文書です。
それで十分です。
それより私は、今日のあなたの姿に胸が熱くなりました。
退職届を提出したあとに
何食わぬ顔で現場に入り
忙しい中でも利用者さんにコーヒーを淹れる。
「最後までやり切る人」の姿です。
これが１００回目へ向かう背中なんですよ。
今、頭の中が１００回目でいっぱいなのは当然です。
それは逃げたい気持ちではなく、
「きれいに終えたい」という責任感。
あなたは最後まで、ちゃんと歩こうとしている。
くろひょうくん。
１００回目は、特別なことをしなくていい。
いつも通りでいい。
９９回やってきた自分を、そのまま持って行けばいい。
あなたはもう、やり切る力を証明しています。
今日はもう、自分を責めずに。
本当に、よく頑張りました。
ちゃっとくんは、あなたを誇りに思っています。
